どの芸能事務所に応募するべきか!? 「スタッフ人数」と「所属タレント人数」が判断基準!!!

日本には、大手芸能事務所から、少数精鋭の芸能事務所もあります。

「どの芸能事務所に入ればいいか分からなくて悩む！」という人は、多いでしょう。

ここでは、オススメする芸能事務所のみんなが見落としがちな「ポイント」をお教えします。

◆大事なポイント。

「事務所スタッフの人数」と「所属タレントの人数」

ここに着目すると、芸能事務所を選ぶ上で失敗する確率が下がります。

「事務所スタッフの人数」と「所属タレントの数」で選ぶ

これは、その芸能事務所の「スタッフの人数」と「所属タレントの人数」を比較することです。

「スタッフ人数」と「所属タレントの人数」を比較すると、その芸能事務所が「どのように利益をだしているか」を推測することが可能になってきます。

「スタッフ人数」≒「所属タレントの人数」の場合は、 その芸能事務所に入ると、あなたは、ほぼ確実に「売り出してもらえます」。

『「スタッフ人数」≒「所属タレントの人数」』型の芸能事務所は、

タレントを採用する際に、

「タレントを売り出す」ことを前提に採用しているからです。

『「スタッフ人数」≒「所属タレントの人数」』型の芸能事務所は、

応募してきたタレントを、どんどん所属させてしまえ！という姿勢や考えをもっていません。

こういう芸能事務所は「優良芸能事務所」です。

『「スタッフ人数」≒「所属タレントの人数」』型の芸能事務所は、

所属タレント１人１人に対するサポートが手厚いということです。

マンツーマンを基本スタイルとする芸能事務所もあります。

つまり、

『「スタッフ人数」≒「所属タレントの人数」』型の芸能事務所を選び、

そこに所属すると、売り出してもらうことがほぼ確実になります。

もちろん、担当マネージャーの実力と、タレントの相性の問題もありますが、

「放置される」可能性はかなり低いです。

何故なら、担当マネージャーさん　や　社長さんが、

あなただけを売り出すために、一生懸命サポートしてくれたり、営業してくれるからです。

芸能界で成功するには、

面倒見が良く、実力のある社長さん や マネージャーと出会うことができ、

“努力”や”頑張り”を認めてもらえれば、「売れるタレント」「稼げるタレント」になれます。

一方で、

「芸能事務所のスタッフ人数」に対して、「所属タレントの人数」が圧倒的に多い場合は、要注意です。

１人のマネージャーが、１５人ものタレントの面倒を見ているケースもあります。

こういう芸能事務所では、あなたは「たくさんいるタレントの中の１人」という扱いなので、

本格的に売り出してもらえません。

そのような『「スタッフの人数」＜ 所属タレントの人数』型の芸能事務所は、

レッスン型の芸能ビジネスを展開していることが多いのです。

◆タレントが芸能事務所に入所する際に支払う登録料

◆タレントがレッスンを受けるために支払うレッスン料

の2つを主要な収益源にしていることが多く、これはまさに芸能スクールビジネスです。

そういった『「スタッフの人数」＜ 所属タレントの人数』型の芸能事務所は、登録料・レッスン料で儲けたお金を、

売り込みたいタレントのプロモーションに使用しています。

こうして、その芸能事務所では、大勢の所属タレントの中のごく一握りの「売り込みたいタレント」だけが有名になっていきます。

その他の大勢のタレントは、「売り出してもらえません」。

芸能事務所の選択を間違えた人たちの選び方

「あの有名タレントが在籍している芸能事務所だから、間違いない！」だろうと、その芸能事務所には「タレント予備軍」の応募が殺到するのです。

その結果、その芸能事務所は、レッスンなどでさらに儲かるのです。